Conheça o Game experience e inove como uma startup
May 31, 2021
Saiba tudo sobre o jogo que leva o ecossistema de inovação das startups para dentro das empresas.
A gamificação é uma poderosa ferramenta de engajamento. Ela é utilizada tanto por instituições de ensino como por empresas de diversos portes. Ajuda a ensinar, desenvolver habilidades e cumprir jornadas de atividades.
Em empresas é um excelente recurso para aumentar a produtividade, incentivar o trabalho em equipe, facilitar o cumprimento de metas e melhorar indicadores e resultados. Mas e para criar e fomentar um ecossistema de inovação? É possível? Sim, com o Startup Mundi Game Experience é mais que possível, é uma realidade.
O que é Startup Mundi Game Experience?
Um jogo
, uma experiência
, uma vivência
, uma jornada de aprendizado
. Seja online ou offline, é a oportunidade de conduzir os participantes a um pensamento com foco em inovação e disrupção.
Quatro equipes com até quatro integrantes, têm o objetivo de conduzir uma startup da validação de uma solução até a validação de escala. Tudo isso utilizando conceitos e práticas adotados pelo ecossistema startup.
No jogo, é possível escolher a jogabilidade padrão ou sessões customizadas. No modelo padrão, cada equipe deve escolher um perfil de empresa baseado em uma startup de sucesso. Nas sessões, é possível jogar com seus projetos e modelos próprios. O objetivo principal é desenvolver e alavancar o crescimento da solução criada pela equipe.
O jogo dura em média 5 horas, e ajuda a equipe a pensar em processos de inovação, nos estágios de uma startup e nos passos a serem seguidos para se validar uma solução.
Como funciona o Game Experience?
Como todo jogo, o Game Experience é formado por peças e regras que guiam os jogadores até a vitória. O tabuleiro utilizado é cheio de etapas com conceitos fundamentais para uma startup. A experiência começa com a validação de uma solução e, nas etapas seguintes, os jogadores vão aprendendo sobre o crescimento de uma startup.
Confira abaixo alguns dos fatores que influenciam o jogo e ensinam os participantes a trabalharem como se estivessem em uma startup:
Controle financeiro
Cada uma das equipes precisa consolidar seus ganhos, calcular o tempo gasto e gerenciar os investimentos que foram recebidos durante a jornada. Afinal, isso faz toda a diferença em uma startup de sucesso!
Cards de Mercado de talentos
Onde estariam as startups sem os colaboradores talentosos que trabalham nelas? Por isso, com esses cards, as equipes podem adicionar talentos aos seus times, seja na área operacional, de negócios, de produto ou de customer success. Escolher o talento na hora certa faz toda a diferença!
Cards de Mercado de serviços
A união de talentos e serviços é muito importante para a expansão de uma startup. Com esses cards, os jogadores contratam os serviços necessários para impulsionar os resultados das suas startups.
Imprevisibilidade
Estar preparado para imprevistos é essencial para quem trabalha em uma startup. Muitas coisas podem dar errado, mesmo com planejamento, investimento e atenção aos detalhes. Na última fase do jogo, acontecem alguns imprevistos com os quais os jogadores precisam lidar para continuar em frente. Mas acontecimentos imprevistos positivos também são parte da jornada
. A sorte beneficia quem faz as melhores escolhas!
Quem ganha?
Todos, já que é um aprendizado compartilhado
. Mas o jogo tem um ganhador, a equipe que tiver a melhor aceleração e faturamento será declarada vencedora e receberá o maior investimento no final da rodada.
Viver a experiência
e colocar a mão na massa
. Mais do que isso, descobrir como o outro lado funciona
e ter a empatia necessária para criar o melhor relacionamento com o ecossistema startup
.
Mas, além de aprender, os participantes ainda exercitam a criatividade, o senso de inovação e a coragem de trabalhar com uma nova ideia
.
E claro, desenvolvem o espírito de equipe
, parte importante no desenrolar do jogo. Nenhuma startup cresce sozinha.
Para saber mais sobre o Game Experience e saber como sua empresa pode aplicá-lo, acesse o site da Startup Mundi!
Try working on a big problem in your life or in your company or organization in the future as you think about innovation. Then, consider how you can make a difference to over one billion people. It's impossible to innovate without passion. Discover the 20 greatest innovators and the soft skills you need to achieve your goals.
Existem muitas ideias e projetos inovadores. Utilizá-los pode transformar completamente a forma como percebemos o mundo e realizamos nossas tarefas diárias. Algumas invenções são tão voltadas para o futuro que estabelecem um legado para as gerações futuras. Parece que pessoas brilhantes podem construir tudo o que você possa imaginar, incluindo gadgets, veículos e quase qualquer outra coisa. O pensamento inventivo é geralmente caracterizado por romper com o status quo. Métodos inovadores podem tornar os métodos antigos obsoletos e introduzir paradigmas novos e imprevisíveis. Um verdadeiro inovador é alguém que inova novas ideias e as traz à vida. Inovar significa criar algo que torne a vida melhor. A paixão é a chave para a inovação. O mundo parece diferente para os inovadores. Como resultado, eles ficam obcecados em tornar o mundo um lugar melhor. Inovadores com fins lucrativos estão sempre tentando agregar valor ao mercado. Algumas pessoas se concentram em impulsionar a raça humana por meio de pesquisas básicas. Seja qual for o setor em que atuamos, todos trabalhamos incansavelmente para resolver problemas e criar um mundo melhor. A civilização humana testemunhou muitas maravilhas da engenharia ao longo da história, algumas das quais melhoraram a qualidade de vida e outras foram destrutivas. Por outro lado, no mundo dos negócios acelerado de hoje, continuar melhorando é uma maneira essencial de desenvolver sua mentalidade inovadora e preencher qualquer lacuna de habilidades que sua equipe possa ter. O relatório LinkedIn 2023 Most In-Demand Skills mostra que as soft skills, tanto usadas dentro da empresa (como resolução de problemas, liderança e tomada de decisão) quanto fora (alcançar e reter clientes) estão entre as que as empresas mais precisam neste momento. Então, vamos dar uma olhada nos 20 maiores inovadores de todos os tempos e nas habilidades que os fizeram ter sucesso: Aqui estão os 20 maiores inovadores de todos os tempos. 6 principais soft skills para você e sua equipe alcançarem seus objetivos. Em um mundo de automação, são as soft skills que diferenciam.