Programas de inovação para grandes empresas: como executar em tempos de home office
Apr 30, 2021
Saiba como programas de inovação estão transformando grandes empresas através da criação de uma cultura de inovação.
Inovação é uma palavra-chave no mercado atualmente. Por isso, mesmo grandes empresas tradicionais apostam em programas de inovação para transformar a maneira como funcionam, gerar novas ideias, incentivar a criatividade dos colaboradores e otimizar os resultados.
Mas em tempos de home office, muitas empresas não sabem como continuar com esses planos. É possível fazer um programa de inovação à distância, com a equipe em trabalho remoto? A resposta não é sim! Inclusive, o home office pode ser o momento ideal para essas mudanças.
Como funciona um programa de inovação?
O principal objetivo de um programa de inovação não é implantar novidades ou digitalizar o que é feito na empresa. Na verdade, o que move esse tipo de programa é a necessidade de transformar a cultura corporativa.
Em grandes empresas tradicionais, a cultura corporativa costuma seguir um modelo engessado em que colaboradores seguem ordens e não são ouvidos pelas lideranças quando têm sugestões, opiniões ou ideias.
Porém, hoje em dia, já sabemos que empresas que abrem espaço para a comunicação e têm uma cultura que integra todos os cargos e setores têm mais sucesso. Por isso, criar uma nova cultura é o principal objetivo do programa de inovação.
Por que o home office é um bom espaço para inovar?
Ainda que, em sua maioria, as empresas tenham buscado o home office como um último recurso dentro do contexto da pandemia, ele sempre foi um bom espaço para inovar. Veja abaixo alguns motivos:
Mais motivação
Muitas pessoas gostam do ambiente do home office. Elas se sentem menos cansadas e aproveitam a flexibilidade dos horários para estudar mais, passar mais tempo com a família e mesmo adquirir novos hobbies. Isso deixa toda a equipe mais motivada.
Ambiente inovador
Um dos primeiros passos que as empresas tomam quando começam um programa de inovação é modificar o ambiente. No home office, o ambiente é inovador apenas por não ser o ambiente de trabalho comum. Esse fator já é uma maneira de incentivar a cultura de inovação.
Mais criatividade
Ser criativo é uma parte essencial da cultura de inovação. No home office, existe muito improviso, mudanças de planos de última hora, ajustes e novas ideias surgindo o tempo todo. Esse aumento da criatividade é ideal para inovar.
Assim, o home office se mostra um lugar ideal para executar um programa de inovação e estimular a equipe.
Como incentivar a inovação no home office?
O programa de inovação da sua empresa não precisa ser baseado em grandes projetos. É nos detalhes que ocorrem transformações significativas para você e sua equipe.
Confira abaixo algumas dicas que fazem diferença:
- Promova projetos entre setores que exijam a colaboração de profissionais que não costumavam trabalhar juntos;
- Peça opiniões, ideias, sugestões, e não as trate como absurdas ou inúteis – ou seja, tenha um canal de comunicação sempre livre e aberto;
- Analise os pontos fracos e fortes da sua equipe para atribuir tarefas em que todos sejam bem aproveitados;
- Estimule a discussão, o debate a exposição de novas ideias;
- Utilize a gamificação como maneira de aprender mais sobre mercado e empreendedorismo nas startups;
- Chame profissionais inovadores para parcerias, palestras e outros eventos;
- Incentive sua equipe a procurar o novo em eventos online, palestras e livros;
- Recompense novas ideias e iniciativas importantes para a empresa.
O programa de inovação não precisa parar por causa do trabalho em home office. Pelo contrário: ele pode ajudar sua equipe a se sentir mais unida e motivada em uma época difícil para a empresa. Por isso, em vez de postergar essas ações, comece agora mesmo!
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Try working on a big problem in your life or in your company or organization in the future as you think about innovation. Then, consider how you can make a difference to over one billion people. It's impossible to innovate without passion. Discover the 20 greatest innovators and the soft skills you need to achieve your goals.
Existem muitas ideias e projetos inovadores. Utilizá-los pode transformar completamente a forma como percebemos o mundo e realizamos nossas tarefas diárias. Algumas invenções são tão voltadas para o futuro que estabelecem um legado para as gerações futuras. Parece que pessoas brilhantes podem construir tudo o que você possa imaginar, incluindo gadgets, veículos e quase qualquer outra coisa. O pensamento inventivo é geralmente caracterizado por romper com o status quo. Métodos inovadores podem tornar os métodos antigos obsoletos e introduzir paradigmas novos e imprevisíveis. Um verdadeiro inovador é alguém que inova novas ideias e as traz à vida. Inovar significa criar algo que torne a vida melhor. A paixão é a chave para a inovação. O mundo parece diferente para os inovadores. Como resultado, eles ficam obcecados em tornar o mundo um lugar melhor. Inovadores com fins lucrativos estão sempre tentando agregar valor ao mercado. Algumas pessoas se concentram em impulsionar a raça humana por meio de pesquisas básicas. Seja qual for o setor em que atuamos, todos trabalhamos incansavelmente para resolver problemas e criar um mundo melhor. A civilização humana testemunhou muitas maravilhas da engenharia ao longo da história, algumas das quais melhoraram a qualidade de vida e outras foram destrutivas. Por outro lado, no mundo dos negócios acelerado de hoje, continuar melhorando é uma maneira essencial de desenvolver sua mentalidade inovadora e preencher qualquer lacuna de habilidades que sua equipe possa ter. O relatório LinkedIn 2023 Most In-Demand Skills mostra que as soft skills, tanto usadas dentro da empresa (como resolução de problemas, liderança e tomada de decisão) quanto fora (alcançar e reter clientes) estão entre as que as empresas mais precisam neste momento. Então, vamos dar uma olhada nos 20 maiores inovadores de todos os tempos e nas habilidades que os fizeram ter sucesso: Aqui estão os 20 maiores inovadores de todos os tempos. 6 principais soft skills para você e sua equipe alcançarem seus objetivos. Em um mundo de automação, são as soft skills que diferenciam.