Programas de inovação para grandes empresas: como executar em tempos de home office
April 30, 2021
Saiba como programas de inovação estão transformando grandes empresas através da criação de uma cultura de inovação.
Inovação é uma palavra-chave no mercado atualmente. Por isso, mesmo grandes empresas tradicionais apostam em programas de inovação para transformar a maneira como funcionam, gerar novas ideias, incentivar a criatividade dos colaboradores e otimizar os resultados.
Mas em tempos de home office, muitas empresas não sabem como continuar com esses planos. É possível fazer um programa de inovação à distância, com a equipe em trabalho remoto? A resposta não é sim! Inclusive, o home office pode ser o momento ideal para essas mudanças.
Como funciona um programa de inovação?
O principal objetivo de um programa de inovação não é implantar novidades ou digitalizar o que é feito na empresa. Na verdade, o que move esse tipo de programa é a necessidade de transformar a cultura corporativa.
Em grandes empresas tradicionais, a cultura corporativa costuma seguir um modelo engessado em que colaboradores seguem ordens e não são ouvidos pelas lideranças quando têm sugestões, opiniões ou ideias.
Porém, hoje em dia, já sabemos que empresas que abrem espaço para a comunicação e têm uma cultura que integra todos os cargos e setores têm mais sucesso. Por isso, criar uma nova cultura é o principal objetivo do programa de inovação.
Por que o home office é um bom espaço para inovar?
Ainda que, em sua maioria, as empresas tenham buscado o home office como um último recurso dentro do contexto da pandemia, ele sempre foi um bom espaço para inovar. Veja abaixo alguns motivos:
Mais motivação
Muitas pessoas gostam do ambiente do home office. Elas se sentem menos cansadas e aproveitam a flexibilidade dos horários para estudar mais, passar mais tempo com a família e mesmo adquirir novos hobbies. Isso deixa toda a equipe mais motivada.
Ambiente inovador
Um dos primeiros passos que as empresas tomam quando começam um programa de inovação é modificar o ambiente. No home office, o ambiente é inovador apenas por não ser o ambiente de trabalho comum. Esse fator já é uma maneira de incentivar a cultura de inovação.
Mais criatividade
Ser criativo é uma parte essencial da cultura de inovação. No home office, existe muito improviso, mudanças de planos de última hora, ajustes e novas ideias surgindo o tempo todo. Esse aumento da criatividade é ideal para inovar.
Assim, o home office se mostra um lugar ideal para executar um programa de inovação e estimular a equipe.
Como incentivar a inovação no home office?
O programa de inovação da sua empresa não precisa ser baseado em grandes projetos. É nos detalhes que ocorrem transformações significativas para você e sua equipe.
Confira abaixo algumas dicas que fazem diferença:
- Promova projetos entre setores que exijam a colaboração de profissionais que não costumavam trabalhar juntos;
- Peça opiniões, ideias, sugestões, e não as trate como absurdas ou inúteis – ou seja, tenha um canal de comunicação sempre livre e aberto;
- Analise os pontos fracos e fortes da sua equipe para atribuir tarefas em que todos sejam bem aproveitados;
- Estimule a discussão, o debate a exposição de novas ideias;
- Utilize a gamificação como maneira de aprender mais sobre mercado e empreendedorismo nas startups;
- Chame profissionais inovadores para parcerias, palestras e outros eventos;
- Incentive sua equipe a procurar o novo em eventos online, palestras e livros;
- Recompense novas ideias e iniciativas importantes para a empresa.
O programa de inovação não precisa parar por causa do trabalho em home office. Pelo contrário: ele pode ajudar sua equipe a se sentir mais unida e motivada em uma época difícil para a empresa. Por isso, em vez de postergar essas ações, comece agora mesmo!
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