O que o evento global de Lady Gaga nos ensina sobre novas formas de interação digital?
oinaime • Apr 27, 2020
A pandemia estabelecida pelo avanço da COVID-19 (doença provocada pelo coronavírus) vem provocando a mudança de uma série de condutas e comportamentos. Nossa forma de se relacionar e realizar, no sentido mais amplo da palavra, está se transformando.
Muito dessa transformação está se dando pela impossibilidade dos encontros, sejam eles à lazer ou a negócios. Milhares de empresas estão mantendo seus funcionários em home office, sendo que muitas delas estão realizando isso pela primeira vez.
Os vários eventos que estavam marcados, tanto de treinamentos quanto para vendas, apresentações ou exposições, foram adiados, deixando uma lacuna temporal e monetária para milhões de pessoas. Os prejuízos destes adiamentos e cancelamentos são de bilhões de dólares e isso está exigindo das empresas uma reorganização sustentável em relação a esses encontros.
Um acontecimento em especial pode ser considerado bastante simbólico em toda essa mudança. O evento que ocorreu no sábado de 21 de abril e uniu mais de 20 milhões de pessoas no mesmo propósito.
A abertura de uma nova era de eventos digitais com o One World Together At Home
O One World: Together At Home - evento promovido pela Global Citizen e organizado pela artista e empreendedora Lady Gaga, que contou com a participação de vários artistas e celebridades. Dentre eles, Elton John, Stevie Wonder, Paul McCartney, Bill Gates e rendeu até mesmo uma fala conjunta das ex-primeiras damas americanas Michelle Obama e Laura Bush.
Marcando a abertura da nova era de eventos digitais, teve transmissão simultânea pelas 3 maiores emissoras abertas do Estados Unidos, grandes canais de streaming, como YouTube, Amazon Prime e Apple TV e foi acompanhado em tempo real por mais de 20 milhões de pessoas. Com doações de empresários, arrecadou 127,9 milhões de dólares para ações em combate ao coronavírus.
Isso nos mostra que ações espalhadas e coordenadas têm sim a força para mobilizar pessoas em vários lugares com o mesmo objetivo. Apesar de o exemplo ser global e voltado ao entretenimento, indica uma nova forma de interação e cooperação através de ambientes digitais e isso precisará acontecer na sua empresa efetivamente, cedo ou tarde.
O grande desafio: as empresas precisam reconsiderar seus valores para se adaptarem
“Eu sobrevivi a mais uma reunião que poderia ter sido um e-mail” - essa saudosa frase é repetida nos corredores de muitas empresas logo após uma reunião com assuntos que poderiam ser resolvidos com mais precisão e sem tanta discussão.
O costume de reuniões e encontros é cultural, secular e importante. É através delas que novas ideias podem surgir e soluções são encontradas. É também onde há o ‘olho no olho’ e o fator humano presente. No entanto, elas podem ser palco para falta de objetividade e discussões prolongadas em problemas que se arrastam.
A pandemia de COVID-19 vem provocando nas empresas uma grande reflexão sobre dois grandes pontos:
- Como vamos nos adaptar à crise com nossas soluções e corpo de trabalho.
- Como vamos engajar com nossos clientes e funcionários.
Como o momento exige respostas rápidas, estamos sendo desafiados de forma intensa, pois os métodos que estamos acostumados não são tão capazes de resolver com precisão estes novos problemas, mas sabemos que existem formas a serem exploradas.
O One World: Together At Home nos mostra justamente uma dessas novas formas de estabelecer vínculos através dos objetivos em comum e que precisamos reconsiderar os métodos tradicionais para um mundo moderno. É hora de derrubar de vez o estigma do “aqui sempre foi feito assim” e testar novas maneiras de verdade, abraçando de vez a tecnologia e incorporando-a definitivamente, não como algo extra, mas como algo intrínseco ao dia a dia e com a mesma confiança do ‘mundo físico’ - que está se provando agora, sem barreiras para com o digital.
Como os eventos digitais vão transformar as empresas
Mesmo o digital estando presente no dia a dia das empresas, acaba não existindo uma integração de forma madura. Houve um boom na utilização de serviços como o Zoom, Skype e Google Hangouts, pois são ferramentas que estão intrinsecamente ligadas à comunhão e fomento de ideias através de encontros online.
Cada empresa precisa estudar o melhor formato para realizarem suas atividades e encontros e formas de manter o colaborador e o cliente interessados em suas propostas. As interações também precisam ser pensadas, pois ainda estamos engatinhando nesse quesito no mundo digital e não é preciso ir longe para notar: das lives que está acompanhando, quais delas tem um espaço ou fórum que seja colaborativo de verdade e que dê voz ativa a questionamentos e interações valiosas? Há um longo caminho pela frente.
O que talvez percebamos nos próximos meses é que teremos muitos eventos que seriam realizados presencialmente, sejam transferidos para o mundo online e que o conteúdo que seria exibido não sofra muito com isso. Pode ser que alguns desses eventos fiquem completamente digitais ou que a frequência dos presenciais diminua.
Por outro lado, até que ponto os eventos digitais são capazes de suprir as necessidades de networking, ensino e aprendizagem e interações que gerem bons negócios e novas ideias?
Mas o que se vê é que existem sim métodos e formas de lidar com problemas antigos e que as soluções sempre estiveram ali, só precisávamos incorporá-las definitivamente.
Analisar e refletir e botar em prática para se reinventar
O momento é de grande aprendizado para todos, não há dúvida.
Na Startup Mundi
, por exemplo, levar metodologia que realmente tenha impacto não só na transmissão de conhecimento de forma leve e divertida mas que leve a aplicação e desenvolvimentos destes na prática e no ‘mundo físico’ está reinventando não só como jogamos um jogo de tabuleiro mas como nossos clientes podem experienciar isso de forma natural e já intrínseca ao seu dia a dia.
O mais importante agora é analisar o que acontece dentro e fora da sua empresa também, testar o que realmente funciona e o que precisa de uma (re)evolução definitiva e, então, reinventar-se para conquistar novos mundos e mercados digitalmente.
Try working on a big problem in your life or in your company or organization in the future as you think about innovation. Then, consider how you can make a difference to over one billion people. It's impossible to innovate without passion. Discover the 20 greatest innovators and the soft skills you need to achieve your goals.
Existem muitas ideias e projetos inovadores. Utilizá-los pode transformar completamente a forma como percebemos o mundo e realizamos nossas tarefas diárias. Algumas invenções são tão voltadas para o futuro que estabelecem um legado para as gerações futuras. Parece que pessoas brilhantes podem construir tudo o que você possa imaginar, incluindo gadgets, veículos e quase qualquer outra coisa. O pensamento inventivo é geralmente caracterizado por romper com o status quo. Métodos inovadores podem tornar os métodos antigos obsoletos e introduzir paradigmas novos e imprevisíveis. Um verdadeiro inovador é alguém que inova novas ideias e as traz à vida. Inovar significa criar algo que torne a vida melhor. A paixão é a chave para a inovação. O mundo parece diferente para os inovadores. Como resultado, eles ficam obcecados em tornar o mundo um lugar melhor. Inovadores com fins lucrativos estão sempre tentando agregar valor ao mercado. Algumas pessoas se concentram em impulsionar a raça humana por meio de pesquisas básicas. Seja qual for o setor em que atuamos, todos trabalhamos incansavelmente para resolver problemas e criar um mundo melhor. A civilização humana testemunhou muitas maravilhas da engenharia ao longo da história, algumas das quais melhoraram a qualidade de vida e outras foram destrutivas. Por outro lado, no mundo dos negócios acelerado de hoje, continuar melhorando é uma maneira essencial de desenvolver sua mentalidade inovadora e preencher qualquer lacuna de habilidades que sua equipe possa ter. O relatório LinkedIn 2023 Most In-Demand Skills mostra que as soft skills, tanto usadas dentro da empresa (como resolução de problemas, liderança e tomada de decisão) quanto fora (alcançar e reter clientes) estão entre as que as empresas mais precisam neste momento. Então, vamos dar uma olhada nos 20 maiores inovadores de todos os tempos e nas habilidades que os fizeram ter sucesso: Aqui estão os 20 maiores inovadores de todos os tempos. 6 principais soft skills para você e sua equipe alcançarem seus objetivos. Em um mundo de automação, são as soft skills que diferenciam.